[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb20px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
En plus d\u2019all\u00e9ger sa charge de travail, <\/span>d\u00e9l\u00e9guer ses communications corporatives \u00e0 l\u2019externe<\/b> contribue au succ\u00e8s \u00e0 long terme de son organisation. Explorons les<\/span> avantages de mandater un consultant ou une firme externe<\/b>,<\/span> ainsi que quelques <\/span>exemples de t\u00e2ches et de projets<\/b> \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Pour d\u00e9l\u00e9guer, un.e gestionnaire doit <\/span>faire preuve de l\u00e2cher-prise<\/span><\/a>. Il n\u2019est pas toujours facile de se d\u00e9lester de certaines t\u00e2ches tout en conservant un sentiment de contr\u00f4le de ses dossiers. \u00c0 l\u2019inverse, se lib\u00e9rer de quelques responsabilit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rera un effet positif sur l\u2019atteinte des objectifs de son organisation, sur l\u2019engagement et la motivation des membres du personnel, et m\u00eame, sur son propre bien-\u00eatre!\u00a0<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Un service de communication externe est compos\u00e9 de diff\u00e9rents sp\u00e9cialistes du domaine, des personnes aux expertises sp\u00e9cifiques ET compl\u00e9mentaires (graphisme, copywriting, d\u00e9veloppement web, etc.). Le travail de ces sp\u00e9cialistes les am\u00e8ne \u00e0 continuellement se former afin de rester \u00e0 l\u2019aff\u00fbt des tendances. Bref, leur expertise constitue leur gagne-pain! <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_cta _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bblight\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n Mandater une ressource externe permet de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une perspective nouvelle et non biais\u00e9e, d\u2019expertises sp\u00e9cifiques, et de gains de temps permettant \u00e0 vos \u00e9quipes de se concentrer l\u00e0 o\u00f9 il le faut. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_cta][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n En combinant une perspective diff\u00e9rente \u00e0 la v\u00f4tre, vous maximisez le potentiel de r\u00e9ussite de votre organisation tout en optimisant votre boulot!\u00a0<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Certaines t\u00e2ches relatives aux communications peuvent \u00eatre facilit\u00e9es par une prise en charge \u00e0 l\u2019interne. Toutefois, plusieurs actions peuvent \u00eatre confi\u00e9es \u00e0 l\u2019externe. Il suffit d\u2019\u00e9tablir des r\u00e8gles d\u2019\u00e9laboration et de diffusion claires qui permettront \u00e0 tous et toutes de conna\u00eetre les limites de leur r\u00f4le et de travailler envers un but commun en toute compl\u00e9mentarit\u00e9.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Voici trois contextes potentiels de d\u00e9l\u00e9gation de t\u00e2ches ou de projets communicationnels ou d\u2019octroi de mandats \u00e0 l\u2019externe, accompagn\u00e9s d\u2019exemples \u00e0 l\u2019appui.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n M\u00eame si votre organisation emploie du personnel d\u00e9di\u00e9 aux communications, les fonctions de nature g\u00e9n\u00e9raliste qui lui sont g\u00e9n\u00e9ralement attribu\u00e9es font en sorte qu\u2019il ne d\u00e9tient pas toutes les expertises dont il a besoin pour se d\u00e9marquer au quotidien. Un service de consultation externe peut ainsi contribuer \u00e0 un projet qui d\u00e9passe\u00a0 les t\u00e2ches habituelles de votre \u00e9quipe ou pour lequel une certaine distance s\u2019impose. Voici des exemples\u00a0:\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Que vous d\u00e9siriez d\u00e9velopper ou fid\u00e9liser une client\u00e8le, explorer de nouvelles id\u00e9es, bonifier vos outils de communication ou am\u00e9liorer vos strat\u00e9gies, d\u00e9l\u00e9guer \u00e0 l\u2019externe ouvre les horizons de votre organisation et enrichit son approche.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blurb title=\u00a0\u00bbD\u00e9velopper des outils structurants\u00a0\u00bb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb||fa||900″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb content_max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Vous d\u00e9sirez outiller votre \u00e9quipe des communications ou m\u00eame l\u2019ensemble de vos employ\u00e9.e.s d\u00e9tenant des t\u00e2ches communicationnelles de sorte \u00e0 mieux structurer leur travail, les amener \u00e0 travailler envers un but pr\u00e9cis et leur fournir une marche \u00e0 suivre? Songez \u00e0 adopter des politiques et des guides accessibles et concrets pour leur fournir une base. Un <\/span>guide de r\u00e9daction inclusive<\/b>, une <\/span>politique \u00e9ditoriale <\/b>ou une <\/span>n\u00e9tiquette<\/b> en sont quelques exemples.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blurb title=\u00a0\u00bbPlanifier de fa\u00e7on strat\u00e9gique \u00a0\u00bb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb||fa||900″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb content_max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Vous souhaitez \u00e9tablir des<\/span> bases efficaces<\/b> pour la communication d\u2019une nouvelle initiative ou le lancement d\u2019une campagne? Vous pourriez d\u00e9l\u00e9guer la planification de ce type de projet de communication sans avoir \u00e0 vous engager \u00e0 long terme, la mise en \u0153uvre pouvant \u00eatre g\u00e9r\u00e9e par le service externe ou par votre \u00e9quipe.\u00a0<\/span><\/p>\n Voici des possibilit\u00e9s\u00a0:\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n D\u00e9l\u00e9guer les actions r\u00e9currentes de communication permet d\u2019all\u00e9ger la charge existante de votre \u00e9quipe, d\u2019int\u00e9grer des fonctions ou outils additionnels ou de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un savoir-faire plus pointu. Un accompagnement \u00e0 long terme vous assure une fluidit\u00e9 dans la ligne \u00e9ditoriale et une meilleure connaissance de votre organisation pour un maximum de retomb\u00e9es.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blurb title=\u00a0\u00bbCr\u00e9ation de contenu\u00a0\u00bb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb||fa||900″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb content_max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb109px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Entretenir vos comptes sur les diff\u00e9rentes plateformes vous donne l\u2019occasion de b\u00e2tir et de conserver un <\/span>lien de confiance avec votre communaut\u00e9<\/b>. En d\u00e9l\u00e9guant la cr\u00e9ation de contenu de votre infolettre, de votre blogue ou de vos m\u00e9dias sociaux, vous augmentez vos chances d\u2019obtenir un <\/span>produit de qualit\u00e9 et coh\u00e9rent<\/b>.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blurb title=\u00a0\u00bbOptimisation de vos communications internes\u00a0\u00bb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb||fa||900″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb content_max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Mettre en place et maintenir des outils de communication pour favoriser le dialogue avec les membres de votre \u00e9quipe contribue \u00e0 une <\/span>saine culture d\u2019entreprise<\/b>. D\u00e9l\u00e9guer le d\u00e9veloppement et l’entretien de ces outils montrent l\u2019importance que vous y accordez.\u00a0<\/span><\/p>\n Les <\/span>communications internes<\/span><\/a> peuvent se traduire par un bulletin aux employ\u00e9.e.s, d\u2019articles sur un intranet, d\u2019activit\u00e9s inspirantes ou encore de capsules informatives ou collaboratives.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n D\u00e9l\u00e9guer ses communications, c\u2019est <\/span>faire confiance<\/b> \u00e0 une ou des personnes qui ne connaissent pas n\u00e9cessairement notre organisation ou qu\u2019on ne c\u00f4toie pas au quotidien de la m\u00eame fa\u00e7on que ses coll\u00e8gues et employ\u00e9.e.s.\u00a0<\/span>\u00a0<\/p>\n Vous m\u00e9ritez un service qui prend le temps de <\/span>bien<\/b> comprendre votre organisation, votre mission et votre r\u00e9alit\u00e9<\/b>. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 tester votre synergie par le biais d\u2019 un mandat plus modeste avant de vous engager \u00e0 long terme.<\/span><\/p>\n Chez The Storyteller, nous accompagnons de nombreuses organisations qui nous font confiance en d\u00e9l\u00e9guant certaines actions de communication. Vous d\u00e9sirez en apprendre davantage sur nous? Consultez <\/span><\/i>nos champs d\u2019expertise<\/span><\/i><\/a> et notre m\u00e9thode de travail et d\u00e9couvrez <\/span><\/i>nos projets r\u00e9alis\u00e9s<\/span><\/i><\/a> d\u00e8s maintenant!\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En plus d\u2019all\u00e9ger sa charge de travail, d\u00e9l\u00e9guer ses communications corporatives \u00e0 l\u2019externe contribue au succ\u00e8s \u00e0 long terme de son organisation. 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Mandater un service externe au lieu d\u2019embaucher \u00e0 l\u2019interne\u00a0<\/b><\/h3>\n
Peut-on tout d\u00e9l\u00e9guer?\u00a0<\/b><\/h3>\n
Quoi d\u00e9l\u00e9guer\u00a0<\/b><\/h2>\n
1. Formation et facilitation<\/b><\/h3>\n
\n
2. Accompagnement strat\u00e9gique et services-conseils<\/b><\/h3>\n
\n
3. T\u00e2ches de communication r\u00e9currentes<\/b><\/h3>\n
Trouver le bon service externe \u00e0 qui d\u00e9l\u00e9guer<\/b><\/h2>\n